TUGAS TEORI ORGANISASI UMUM 1 (Tugas Minggu Ke-4)
1. Di dalam melakukan
perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada factor-faktor yang
umum dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting dalam perubahan harus melihat
pada aspek ?
Jawab : Perubahan organisasi
dapat terjadi lebih-lebih jika organisasi hanya mempunyai sedikit kemampuan
untuk mengendalikan kekuatan-kekuatan pengaruh ekstenal maupun internal organissi.
Beberapa kekuatan ekternal penyebab perubahan dapat dijabarkan sebagai berikut.
Misalnya, kenaikan biaya dan kelangkaan sumberdya alam, keamanan karyawan dan
peraturan-peraturan anti polusi, boikot pelanggan, tingkat pendidikan yang
lebih tinggi di pasar tenaga kerja, tingkat bunga yang tinggi. Faktor-faktor
tersebutlah yang merubah kehidupan orang baik sebagai karyawan maupun sebagai
pelanggan. Berbagai kekuatan ekternal, dari kemajuan teknologi sampai kegiatan
persaingan dan perubahan pola kehidupan, dapat menekan organisasi untuk
mengubah tujuan, struktur dan metoda operasinya. Tekanan untuk perubahan juga
dapat datang dari kekuatan-kekuatan perubah internal. Kekuatan-kekuatan ini
merupakan hasil dari faktor-faktor seperti tujuan, strategi, kebijaksanaan
manajerial dan teknologi baru, serta sikap dan perilaku karyawan. Penggunaan
peralatan otomatik seperti robot, perubahan layout produksi, perubahan praktek
dan kebijakan manajemen, adalah perubahan-perubahan karena faktor
kekuatan-kekuatan internal. Kekuatan-kekuatan eksternal dan internal penyebab
perubahan sering saling berhubungan. Hubungan ini terutama merupakan hasil
perubahan-perubahan dalam nilai-nilai dan sikap-sikap yang mempengaruhi orang
dalam sistem. Orang-orang dengan berbagai sikap baru memasuki organisasi dan
menyebabkan perubahan dari dalam.
- Implementasi inovasi struktural.
- Kebijakan / tujuan baru.
- Kelangsungan hidup organisasi
- Area lebih luas.
2. Apa
yang dimaksud dengan records retention schedule ?
Jawab : Menurut FX soedjadi
record retention schedule adalah suatu kebijaksanaan yang harus dilakukan dalam
rangka proses manajemen, yaitu yang berhubungan dengan penggolongan, pemilihan,
distribusi, maupun disposisi dari record untuk menentukan records yang mana yang
perlu tetap disimpan untuk selama-lamanya serta jenis-jenis records yang mana
dan yang dalam jangka waktu berapa lama pula perlu dimusnahkan karena sudah
tidak diperlukan lagi.
3. Pemasalahan
record retention schedule setiap organisasi masalah ini bersifat relative,
sebab terdapat perbedaan, sifat relative ini tergantung pada, sebutkan ?
- Jenis organisasinya
- Waktu
4. Jelaskan
dalam bentuk bagan hubungan timbale balik antara manajemen, organisasi dan
metode atau tata kerja ?
Jawab :
- Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
- Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
- Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
5. Jelaskan
dimensi-dimensi yang menjadi dasar dari evolusi organisasi ?
Jawab :
·
Merefleksikan bahwa organisasi itu adalah system
·
Berhubungan dengan hasil-hasil akhir dari
struktur organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar